Es un movimiento de innovación, liderazgo y gestión. Management 3.0 está redefiniendo la definición de liderazgo a través de la administración como una responsabilidad grupal. Se enfoca en trabajar juntos para encontrar la forma más eficiente de que una empresa logre sus objetivos, manteniendo la felicidad de los trabajadores como una prioridad.
El liderazgo persigue el objetivo de hacer crecer y transformar las organizaciones, que son excelentes lugares para trabajar. Se preocupan por tener empleados comprometidos porque cuando esto sucede, el trabajo mejora y los clientes están contentos. Nos hemos dado cuenta de que casi todas las industrias están maduras para el cambio y listas para una nueva visión de la gestión. La gestión 3.0 es ese futuro de la gestión.
Management 3.0 es una revolución de gestión global que reúne a miles de gerentes de proyecto, gerentes de nivel medio, directores generales y empresarios, desarrollando soluciones en conjunto, utilizando técnicas y herramientas para fomentar la retroalimentación de los empleados y la colaboración en equipo.
Grupo Hub. es partner autorizado de Management 3.0, lo que garantiza la entrega de materiales oficiales e instructores Avalados y con amplia experiencia
La Management 3.0 está redefiniendo la definición de liderazgo con la gestión como una responsabilidad de grupo.
Se trata de trabajar juntos para encontrar la forma más eficiente para que una empresa logre sus objetivos mientras mantiene la felicidad de los trabajadores como una prioridad.
Management 3.0 es una revolución de gestión global que reúne a miles de gerentes de proyectos, gerentes de nivel medio, CEOs y empresarios, desarrollando soluciones juntos, utilizando juegos para fomentar la retroalimentación de los empleados y la colaboración en equipo.
En los entrenamientos de liderazgo, generalmente hablamos en un meta-nivel. Eso es importante y eso es bueno. Sin embargo, lo que a menudo falta son herramientas prácticas para conectar con la práctica. Con muchos líderes trabajando en la gran empresa en la que trabajo, veo una gran oportunidad para marcar la diferencia aquí. Sin embargo, al ser «sólo» Scrum Master, estoy excluido de los programas de entrenamiento y coaching para líderes. Por lo tanto, veo la oportunidad de desarrollar líderes más útiles nuevamente.
Management 3.0 – ¿Qué significa?
Características de un Management 3.0 Manager, un verdadero Agile Leader
- Cree que el poder es mayor en un equipo unificado
- Es flexible sobre los roles y responsabilidades fluctuantes
- Busca las causas raíz de los problemas
- Es abierto y transparente con información y conocimiento
- Da la bienvenida a las sugerencias e ideas de los equipos
- Empodera a su equipo con tiempo, recursos y aliento
- Brinda retroalimentación y coaching puntual, continuo y personalizado
- Crea oportunidades para la lluvia de ideas en equipo
Talleres de Management 3.0
Management 3.0 es para ti si quieres:
- Conviértete en un mejor gerente y líder
- Aumente la productividad
- Fomentar la innovación
- Motiva a cualquier equipo
- Cambiar la cultura
- Vuélvase más ágil
- Aumentar la felicidad en el trabajo
- Detalles sobre nuestros módulos de contenido
Los talleres de gestión 3.0 son muy divertidos, pero lo que es más importante es que logren resultados. Le enseñan cómo trabajar con herramientas y habilidades de gestión prácticas que puede comenzar a usar de inmediato.
Durante los talleres, realizamos experimentos que desafiarán la forma en que piensas y que conducirán a una mejor comprensión de por qué las personas hacen lo que hacen. Aprenderá cómo aceptar el cambio y cómo alentar a otros a aceptarlo también.
- Management 3.0 Foundation
- Agility in HR (ICP-AHR)
- Fundamentals Online and Fundamentals Plus
- Energizing People Workshop
Prácticas de Management 3.0
Para todos los trabajadores que abordan muchas preguntas comunes de liderazgo, tales como:
- ¿Cómo podemos medir el rendimiento?
- ¿Cómo podemos recompensar a las personas de una mejor manera?
- ¿Cómo podemos reemplazar las evaluaciones de desempeño?
- ¿Cómo podemos motivar a nuestros equipos?
- ¿Cómo podemos cambiar la cultura de la organización?
- Visión general de las prácticas de gestión 3.0
No desea teorías y ciencia de gestión blanda, desea enfoques prácticos que puedan convertirse en soluciones para aumentar el compromiso de los empleados y mejorar los resultados. Quieres construir un futuro. Quieres las habilidades adecuadas y las quieres ahora.
Principios de Management 3.0
- Deleite a todos
- Mejora todo
- Involucrar a las personas
- Administrar el sistema, no las personas
- Co-crear
- Más información sobre los Principios de Gestión 3.0
La Management 3.0 no es un marco ni un método. Es una colección de prácticas, basadas en principios atemporales.
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